사람은 슬퍼서 우는 것이 아니라 울어서 슬퍼지고,
즐거워서 웃는 것이 아니라 웃어서 즐거워진다.
우리 세대의 가장 위대한 발견은
사람은 자기 마음을 고치기만 하면 자신의 인생까지도 고칠 수 있다는 것이다.

- 윌리엄 제임스


'마음속의 생각이 그대를 만들고 미래의 모습을 만들고
기쁨을 만들기도, 슬픔을 만들기도 한다.
마음속으로만 생각해도 현실로 나타난다.
이 세상은 그대를 비추는 거울일 뿐이다.'


[출처 : 조영탁의 행복한경영이야기]
주인으로서의 책임감을 갖고 최선을 다하는 것,
직장인이라면 자신의 돈으로 투자하고 판매하는 것처럼
‘절박하게’ 고민하고 행동해야 성공할 수 있다.
단순히 ‘대리인’이라는 생각으로 적당히 행동해서는
결코 치열한 경쟁에서 이길 수 없다.
그리고 오너처럼 행동해야 자신의 실력도 쌓이고
궁극적으로 CEO도 되고 오너도 될 수 있다.

- 워렌 버핏


오너십(Ownership), 즉 주인의식을 가지고 생활하면 직장이 천국이 될 수 있습니다.
물론 직장생활하면서 주인의식을 갖는다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다.
그러나 우리 주위에는 진정한 주인의식을 가진 0.1%의 사람들이 있습니다.
그들이 역사의 주인공이 되는 것입니다.

역사의 주인공이 되는 길, 결코 멀리 있지 않습니다.


[출처 : 조영탁의 행복한경영이야기]
직원들이 리더와 말다툼을 벌일 수 있어야 한다.
좋은 회사 안에서는 직원들이 서로에게 소리를 지른다.
하지만 그렇지 못한 회사가 너무 많다.
물론 사적인 이유로 입씨름을 벌이라는 말은 아니다.
뭘 해야 좋을지 열정적으로 논쟁하라는 것이다.

리더가 되면 독선적으로 변하는 사람들이 너무 많다.
비판의 소리를 도무지 들으려고 하지 않는다.
그럴 때는 좋은 아이디어가 사장되고 사람들은 입에 자물쇠를 채우게 된다.

- 래리 보시디


소통에는 반드시 불협화음이 따르게 마련입니다.
두 사람의 의견이 항상 똑 같으면 둘 중 하나는 필요 없다는 말이 있습니다.

'침묵은 금이다'는 격언이 있지만
기업경영에서는 침묵은 독약이고, 사망의 전조에 다름 아닙니다.
큰 소리로 싸우는 것을 당연시하고
또 일부러라도 그렇게 장려할 배포가 있어야 합니다.


[출처 : 조영탁의 행복한경영이야기]
쉽고 편안한 환경에선 강한 인간이 만들어지지 않는다.
시련과 고통을 통해서만 강한 영혼이 탄생하고,
통찰력이 생기고, 일에 대한 영감이 떠오르며,
마침내 성공할 수 있다.

- 헬렌 켈러


대부분의 사람들은 혹독한 겨울은 빨리 지나가고
따뜻한 봄이 오기를 기다리며 살아갑니다.
한양대 윤덕균 교수는 겨울이 주는 은혜에 주목하라고 말합니다.
겨울은 자기를 돌아보게 하고,
미래를 준비하는 기간이 되기도 하고,
겨울을 겪어나면서 더 강해지기도 하기 때문입니다.
범사에 감사해야 하는 이유를 여기서도 찾을 수 있습니다.


[출처 : 조영탁의 행복한경영이야기]
공포에 도전하라.
꾸준히 노력하면 공포의 두께는 점점 얇아지고,
오히려 역이용할 수 있는 능력이 생겨난다.
초보자일 때는 누구나 실패를 경험한다.
하지만 그 실패는 숙련자로 가는 과정일 뿐이다.
작은 실패를 딛고 일어서라.
그러면 작은 성공이 다가온다.
작은 성공부터 시작하라.
성공에 익숙해지면 무슨 목표든지 할 수 있다는 자신감이 생긴다.

데일 카네기의 글입니다.
여러분은, 그리고 여러분이 속한 조직은, 우리 대한민국은
우리가 생각하는 것 보다 훨씬 더 큰 잠재력을 가지고 있습니다.

두려움을 떨쳐 버리고 과감하게 도전하는 멋진 하루 되시기 바랍니다.

출처 : 조영탁 Dream
"그래 맞네, 잘못된 길이지!
이렇게 '잘못된 길'만이 족적을 남길 수 있는 거야.
아직 단단하게 굳지 않은 땅,
즉 새로운 분야로 가야만 깊은 발자국을 남길 수 있다네.
이미 단단하게 굳은 땅,
그러니까 많은 사람들이 수없이 거쳐 간 곳에는 발자국이 찍히지 않아"

- 윤태익, ‘뜻길돈’에서


1898년 아인슈타인이 스위스 취리히 국립공과대학을 다니던 시절,
“어떻게 하면 과학계에서 발자취를 남길 수 있을까요?”라는 아인슈타인의 질문에
지도교수였던 수학자 민코프스키는 대답대신 엉뚱한 길로 안내했습니다.
“선생님, 혹시 엉뚱한 길로 들어오신 것 아닙니까?”라는 물음에
민코프스키 교수가 답한 것이 바로 위 내용입니다.

우리는 아무도 가지 않은 길을 두려워합니다.
그러나 확실한 길은 안전하지만 그곳에는 기회가 없습니다.

[출처 : 조영탁의 행복한경영이야기]


1. 부팅문제

우분투가 VirtualBox 설치 메뉴에 있기에 확실히 지원된다는 생각으로 설치 시작...
그런데 왠걸 부팅이 안된다.
파티션 나눌때 부팅정보가 빠졌나 해서 다시 설치해 봤는데 여전히 안된다.

알고보니 설정을 변경해 주어야 한다.
설정에 가서 고급탭에 가보면 확장된 기능에 "PAE/NX 사용하기" 라는게 있는데 이것을 체크하고
하니 부팅이 된다.

안될때는 VirtualBox가 맘에 안들다가 다양한 옵션이 있는 걸 보니 또 맘에 든다...


2. 네트워크

기본 NAT로 하니 호스트 DHCP 기본이고 호스트와 통신이 전혀 되지 않는다.
해서 네트워크를 호스트 인터페이스로 바꾸고, IP를 고정으로 변경해 주니
호스트에서 ssh로 접속이 된다.

[고정IP 주는법]
/etc/network/interfaces를 열어서 eth0부분만 아래와 같이 수정해 준다.

# The primary network interface
auto eth0
#iface eth0 inet dhcp
iface eth0 inet static
       address         192.168.100.57
       netmask         255.255.255.0
       network         192.168.100.0
       broadcast       192.168.100.255
       gateway         192.168.100.1

탭으로 구분을 주어야 되는 듯 하다.
수정했으면 /etc/init.d/networking restart 를 해주고
ifconfig eth0로 확인

[DNS 셋팅]
/etc/resolv.conf 를 수정한다.
nameserver x.x.x.x
로 dns server ip 만 써주고
ifdown eth0 && ifup eth0 하면 된다.

맨 꼭대기에 앉아서 명령만 내리려고 하지 말라.
직접 뛰어들어 일이 돌아가는 전체과정을 알고,
활력을 불어넣어 주면서 임무를 완수하도록 격려하고
전투 정신을 주입해 주어라.
사람들이 좋은 일을 한다는 마음을 품게 해라.

- 헨리 민츠버그 (Henry Mintzberg)


리더가 일선에서 지휘를 하지 않을 때 조직은 고통당하게 됩니다.
신뢰가 무너지고 낭설이 무성하며 새로운 시도는 거센 반발에 부딪히고,
사람들은 자기를 지키기에 바쁘고 두려움에 떨게 됩니다.
사기가 바닥까지 떨어진 조직의 특징적 현상입니다.
높은 사기와 결단력, 헌신은 시장에서 승리하게 원동력이고,
그것을 이끌어 내는 것은 리더의 고유한 역할입니다.
오늘의 맑은 이 아침, 이 순간에 그대의 행동을 다스리라.
순간의 일이 그대의 먼 장래를 결정한다.
오늘 즉시 한 가지 행동을 결정하라.
나쁜 습관을 버리고 좋은 습관을 가져야 한다.
오늘 그릇된 한 가지 습관을 고치는 것은
새롭고 강한 성격으로 출발한다는 것을 의미한다.
새로운 습관은 새로운 운명을 열어줄 것이다.

- 라이너 마리아 릴케


‘행동하는 사람 2%가 행동하지 않는 사람 98%를
지배한다’는 말이 있습니다. (지그 지글러)
또한 ‘생각하고 말만 하는 사람이 97%,
행동하는 사람이 3%이다’라는 말도 있습니다.(폴 마이어)
오늘 아침 가장 쉬운 것, 작은 습관 하나라도 성공습관으로 바꿔보세요.
인생이 달라집니다.


[출처 : 조영탁]
apt-get을 먼저 업데이트 합니다.
# apt-get update




[출처 : http://iccc.skku.ac.kr/zbxe/tip_tech_service/71356 ]

sudo apt-get install mysql-server mysql-client

$sudo cp /etc/mysql/my.cnf /etc/mysql/my.cnf.orig


my.cnf 파일 편집

    [client]
    default-character-set=utf8

    [mysqld]
    character-set-client-handshake=FALSE
    init_connect="SET collation_connection = utf8_general_ci"
    init_connect="SET NAMES utf8"
    default-character-set=utf8
    character-set-server=utf8
    collation-server=utf8_general_ci

    [mysqldump]
    default-character-set=utf8

    [mysql]
    default-character-set=utf8


mysql을 재시작

    $sudo /etc/init.d/mysql restart


변경 여부 확인

    $mysql -u loginid -p
    mysql> status

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